RIDHA DAN WORK ENGAGEMENT PADA PEKERJA UKM PENYANDANG DISABILITAS

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara ridha dan work engagement pada pekerja UKM (Usaha Kecil Menengah) penyandang disabilitas. Subjek penelitian ini adalah individu penyandang disabilitas dari lahir maupun bukan dari lahir dengan jumlah 47 orang. Hipotesis dalam penelitian ini adalah akan terdapat hubungan positif antara ridha dan work engagement pada pekerja UKM penyandang disabilitas. Untuk menguji hipotesis penelitian, peneliti melakukan pengambilan data menggunakan Skala Ridha dan Utrecht Work Engagement Scale (UWES) yang telah ditranslasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi dari product moment Pearson. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara ridha dan work engagement pada pekerja UKM penyandang disabilitas, dengan nilai koefisien r = 0,507 dan signifikansi p = 0,000 (p < 0,05) sehingga hipotesis diterima.