Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi -Turnover Intentions'' pada Staf Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta
Abstract
Tingkat turnover intentions (keinginan berpindah) yang dihadapi para staf
Kantor Akuntan Publik dapat menimhulkan potensi biaya yang tinggi yang
dikeluarkan oleh Kantor Akuntan Publik. Beberapa penelitian sebelumnya telah
mengidentifikasikanfaktor-faktoryang mempengaruhi tingkat turnover intentions
(keinginan berpindah) pada stafKantor Akuntan Publik.
Penelitian ini menguji tentang faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat
turnover intentions pada staf Kantor Akuntan Publik, dimana pada penelitianpenelitian
sebelumnya masih berbeda hasilnya. Penelitian ini mengambil data
penelitian/responden dari staf Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta, yaitu
sebanyak 38 responden. Hasil dari penelitian ini tidak semuanya konsisten,
karena ada beberapa hipotesa yang ditolak. Penelitian ini mengidentifikasikan
bahwa Kantor Akuntan Publik harus memperhatikan beberapa faktor, misalnya
konflikperan, ketidaknyamanan kerja, dan kepercayaan organisasi.
Collections
- Akuntansi [4660]