| dc.contributor.advisor | Drs. Raden Abdul Jalal MM | |
| dc.contributor.advisor | Nashrullah Setiawan ST. Msc. | |
| dc.contributor.author | Jibril, Helmy Akhmad, 09522220 | |
| dc.date.accessioned | 2018-05-23T15:38:56Z | |
| dc.date.available | 2018-05-23T15:38:56Z | |
| dc.date.issued | 2014-11-14 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/7526 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah ada pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PO Gajah Asri Raya Indramayu. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 40 karyawan bagian operator PO Gajah Asri Raya Indramayu. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 16. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dari hasil analisis juga dapat diketahui bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja dan budaya organisasi sebesar 73,3%, sedangkan sisanya sebesar 26,7% dipengaruhi oleh variabel lain. | id |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | id |
| dc.subject | Motivasi kerja | id |
| dc.subject | budaya organisasi | id |
| dc.subject | kinerja karyawan | id |
| dc.subject | regresi linier berganda | id |
| dc.title | Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pendekatan Analisis Regresi Linier Berganda (Studi Kasus Pada Operator Perusahaan Transportasi PO. GAJAH ASRI RAYA, Indramayu Jawa Barat) | id |
| dc.type | Undergrgaduate Thesis | en_US |
