Etos Kerja Perusahaan Batik Bima di Pekalongan Perspektif Islam

Abstract

Pesatnya pertumbuhan usaha batik di Pekalongan menimbulkan peningkatan persaingan usaha yang ketat antar pengusaha batik. Persaingan usaha yang ada cenderung tidak sehat dan mengabaikan nilai etos kerja seorang muslim. Hal ini menjadikan wacana etos kerja Islam pada perusahaan batik sangat diperlukan agar dapat menjadi landasan dalam beroperasi dan terhindar dari penyimpangan nilai-nilai etos kerja Islam. Sehingga tidak hanya berorientasi pada pencapaian laba semata, tetapi juga memerhatikan prinsip etos kerja Islam. Keberhasilan Perusahaan Batik Bima dalam mempertahankan perusahaannya dan kemampuannya menghadapi arus persaingan usaha batik menjadi sorotan menarik bagi peneliti terhadap etos kerja yang diterapkan di dalam perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan peran etos kerja pada Perusahaan Batik Bima yang kemudian dirumuskan dengan indikator etos kerja Islam. Indikator etos kerja Islam ini digunakan sebagai alat ukur untuk mengetahui sejauh mana etos kerja pada Perusahaan Batik dalam menerapkan etos kerja Islam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini deskriptif eksploratif dengan pendekatan kualitatif dengan analisis melalui pengumpulan data, reduksi data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini adalah Perusahaan Batik Bima telah menerapkan prinsip etos kerja Islam dalam operasionalnya dan relevan dengan indikator etos kerja Islam.