ANALISIS KEEFEKTIFAN JALUR PELAPORAN DALAM KONDISI RETALIASI DALAM MENDORONG WHISTLEBLOWING (PENDEKATAN EKSPERIMEN)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji keefektifan model dan jalur pelaporan pada tingkat retaliasi dalam mendorong seseorang untuk melakukan whistleblowing. Penelitian ini menggunakan metode eksperimen 2x2 between subject dengan 73 partisipan dari mahasiswa akuntansi yang teah lulus mata kuliah Akuntansi Manajemen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pada tingkat retaliasi rendah, jalur pelaporan non-anonim di bawah kondisi reward model dan jalur pelaporan anonim di bawah kondisi structural model memiliki tingkat keefektifan yang sama. Pada tingkat retaliasi tinggi, jalur pelaporan anonim di bawah kondisi structural model lebih efektif dibandingkan dengan jalur pelaporan non-anonim di bawah kondisi reward model.