PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Pemda Kabupaten Pekalongan, Pemda Kota Pekalongan, dan Pemda Kabupaten Sleman)

Abstract

Kinerja manajerial sangatlah penting bagi organisasi, karena dengan kinerja manajerial yang baik maka kinerja organisasi akan baik pula. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki apakah partisipasi anggaran dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini menggunakan variabel independen partisipasi anggaran dan komitmen organisasi, sedangkan variabel dependen yang digunakan adalah kinerja manajerial. Sampel penelitian ini adalah pegawai negeri dengan golongan 3 dan 4 yang ada di Pemerintah Daerah Kabupaten Pekalongan, Pemerintah Daerah Kota Pekalongan, dan Pemerintah Daerah Kabupaten Sleman. Penelitian ini menggunakan teknik survey dengan membagikan kuesioner untuk memperoleh data penelitian. Penelitian ini menggunakan model regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 23. Hasil penelitian ini adalah partisipasi anggaran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, komitmen organisasi memiliki pengaruh yang signifikan pada kinerja manajerial dan partisipasi dan komitmen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini memiliki implikasi bahwa partisipasi anggaran tidak berpengaruh signifikan pada kinerja managerial. Harapan kedepannya pegawai pejabat struktural di pemerintah dapat memaksimalkan fungsi partisipasinya dalam penyusunan anggaran sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawainya. Komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja sehingga memiliki implikasi pegawai dengan komitmen yang tinggi akan meningkatkan kinerja manajerial.