| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk memahami secara langsung proses operasional kantor,
khususnya dalam penerapan dan pengelolaan tenaga kerja outsourcing guna mendukung
efektivitas pelayanan jasa akuntansi. Dalam praktiknya, penggunaan tenaga alihdaya
menjadi salah satu strategi yang diterapkan untuk membantu penyelesaian pekerjaan
administratif dan teknis tertentu. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif
dengan pendekatan kualitatif, melalui teknik pengumpulan data melalui observasi,
wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan
penerapan alihdaya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain kualitas kerja sama
dengan penyedia jasa, kejelasan perjanjian kerja, penerapan standar operasional prosedur
(SOP), konsisten, serta ketepatan waktu pembayaran. Selain itu, pemberian arahan dan
pelatihan kepada tenaga alihdaya sumber daya manusia turut berperan dalam menjaga
mutu hasil pekerjaan agar sesuai dengan standar kantor. | en_US |
