Search
Now showing items 1-3 of 3
Pengaruh Employee Engagement dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di P.T EDDY TRANSPORT RAYA Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2019-03-05)
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan komitmen afektif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di P.T Eddy Transport Raya. Penelitian dilakukan ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT TELKOM INDONESIA DI YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-06-26)
Judul penelitian ini adalah pengaruh budaya organisasi dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT Telkom Indonesia di Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan ...
Pengaruh Motivasi Kerja dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Kopontren Baitul Mu’amalat Al Hikmah (BMA) Kabupaten Blora
(Universitas Islam Indonesia, 2019-07-17)
Penelitian ini mencoba mengungkap pengaruh motivasi kerja dan employee
engagement terhadap kinerja karyawan di Baitul Mu’amalat Al-Hikmah (BMA)
Kabupaten Blora dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. ...