Browsing Students & Alumnae by Subject "kinerja manajerial"
Now showing items 1-10 of 10
-
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA MANAJERIAL
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-07)Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Manajerial. Penelitian ini terkait dengan pengaruh kompensasi terhadap kinerja manajerial dengan ... -
ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABLE MODERATING (Studi Kasus Pada PT. Jogas Tirta Bumi)
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada organisasi sektor publik. Penelitian ini juga bertujuan untuk menguji apakah gaya kepemimpinan, motivasi kerja ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN PARTISIPASI ANGGARAN (Studi pada BKD Yogyakarta dan BKD Paser)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-05-21)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi terhadap partisipasi anggaran dan kinerja manajerial pada Badan Kepegawaian dan Diklat Yogyakarta dan Badan Kepegawaian ... -
Pengaruh Informasi Job Relevan dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial
(Universitas Islam Indonesia, 2005)Penelitian ini menguji hubungan partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Penelitian ini juga menguji pengaruh informasi job relevan dan ketidakpastian lingkungan sebagai variabel moderating terhadap hubungan partisipasi ... -
Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderating (Studi kasus pada Hotel Berbintang di Kabupaten Sleman)
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Anggaran merupakan rencana keuangan yang mencakup periode jangka pendek dan digunakan sebagai pengendalian dalam sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh moderasi variabel budaya organisasi, gaya ... -
Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi kasus pada Hotel Berbintang di Kabupaten Sleman)
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Anggaran merupakan rencana keuangan yang mencakup periode jangka pendek dan digunakan sebagai pengendalian dalam sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh moderasi variabel budaya organisasi, gaya ... -
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada Pemerintahan Daerah Sleman. Penelitian ini juga bertujuan untuk menguji apakah gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, ... -
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN TUJUAN ORGANISASI DAN LOYALITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Universitas Islam Indonesia, 2023-03-31)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada industri perbankan. Penelitian ini juga dilakukan untuk menguji apakah tujuan organisasi dan loyalitas ... -
Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Motivasi Sebagai Variabel Pemoderasi ( Studi Kasus Pada Umkm Di Daerah Istimewa Yogyakarta )
(Universitas Islam Indonesia, 2021-06-02)Kinerja manajerial merupakan suatu hal yang sangatlah penting bagi organisasi, dengan adanya kinerja manajerial yang baik maka akan tercipta kinerja organisasi yang baik pula. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui ... -
PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
(Universitas Islam Indonesia, 2018-05-09)Globalisasi memberikan dampak persaingan yang pesat antara perusahaan-perusahaan untuk dapat bertahan dan bersaing, untuk itu perusahaan diharapkan dapat bekerja lebih efektif dan efisien. Efekifitas dan efisiensi dapat ...