Pengaruh Dukungan Keluarga Terhadap Kebahagiaan di Tempat Kerja pada Pegawai di Dinas PUPR Kabupaten Banjarnegara

dc.contributor.author	Hermawan, Keysha Alea
dc.date.accessioned	2025-10-02T05:05:02Z
dc.date.available	2025-10-02T05:05:02Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.uri	dspace.uii.ac.id/123456789/57993
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan keluarga terhadap kebahagiaan di tempat kerja pada pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Banjarnegara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Partisipan berjumlah 97 orang pegawai laki- laki dan perempuan yang berada pada rentang usia dewasa awal hingga dewasa madya. Instrumen yang digunakan adalah Family Support Inventory for Workers (FSIW) dan Shorted Happiness at Work Scale (SHAW), yang disusun berdasarkan teori yang relevan. Analisis data dilakukan menggunakan teknik korelasi Pearson satu arah. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara dukungan keluarga dan kebahagiaan di tempat kerja. Hasil ini menunjukkan bahwa adanya hubungan atau korelasi antara dua variabel.	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Indonesia	en_US
dc.subject	Dukungan Keluarga	en_US
dc.subject	Kebahagiaan Kerja	en_US
dc.subject	Pegawai	en_US
dc.subject	Dinas PUPR	en_US
dc.title	Pengaruh Dukungan Keluarga Terhadap Kebahagiaan di Tempat Kerja pada Pegawai di Dinas PUPR Kabupaten Banjarnegara	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.Identifier.NIM	21320034