Pengaruh Dukungan Keluarga Terhadap Kebahagiaan di Tempat Kerja pada Pegawai di Dinas PUPR Kabupaten Banjarnegara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan keluarga terhadap kebahagiaan di tempat kerja pada pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Banjarnegara. Penelitian ini menggunakan pendekatan

kuantitatif dengan desain korelasional. Partisipan berjumlah 97 orang pegawai laki- laki dan perempuan yang berada pada rentang usia dewasa awal hingga dewasa

madya. Instrumen yang digunakan adalah Family Support Inventory for Workers (FSIW) dan Shorted Happiness at Work Scale (SHAW), yang disusun berdasarkan teori yang relevan. Analisis data dilakukan menggunakan teknik korelasi Pearson satu arah. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara dukungan keluarga dan kebahagiaan di tempat kerja. Hasil ini menunjukkan bahwa adanya hubungan atau korelasi antara dua variabel.