| dc.description.abstract | Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam
perekonomian Indonesia, terutama dalam menciptakan lapangan kerja. Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi penyerapan tenaga
kerja UMKM di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) pada periode 2019-2023.
Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah upah minimum,
Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) per kapita, dan jumlah unit usaha UMKM.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi data panel
menggunakan pendekatan Random Effect Model (REM). Data yang digunakan
merupakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan Dinas
Koperasi dan UKM DIY. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upah minimum tidak
berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja UMKM. Sementara itu,
PDRB memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja,
yang mengindikasikan bahwa pertumbuhan ekonomi yang tercermin dari peningkatan
PDRB per kapita tidak selalu berdampak positif pada penyerapan tenaga kerja
UMKM. Sebaliknya, jumlah unit usaha UMKM memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, menunjukkan bahwa semakin banyak
UMKM yang berdiri, semakin besar pula peluang kerja yang tercipta.
Temuan penelitian ini memberikan implikasi bagi kebijakan ekonomi di DIY,
khususnya dalam meningkatkan daya serap tenaga kerja di sektor UMKM melalui
strategi yang lebih komprehensif. Pemerintah diharapkan dapat mendorong
pertumbuhan UMKM secara lebih berkelanjutan dengan memberikan insentif bagi
pelaku usaha, meningkatkan akses permodalan, serta memperkuat kebijakan
ketenagakerjaan yang mendukung penciptaan lapangan kerja. | en_US |
