Pengaruh Sektor Pariwisata, Upah Minimum, PDRB Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Bali Tahun 2006-2021

Abstract

Pariwisata berperan penting dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja dan pembangunan ekonomi suatu daerah. Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh dari sektor pariwisata terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota Provinsi Bali tahun 2006-2021. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang bersumber dari Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Bali. Tenaga Kerja sektor pariwisata di Kabupaten/Kota Provinsi Bali tahun 2006-2021 merupakan variabel terikat dengan variabel bebasnya jumlah hotel, jumlah wisatawan yang berkunjung, Upah Minimum, PDRB Provinsi Bali tahun 2006-2021. Pengolahan data menggunakan analisis regresi data panel dengan metode analisis Common Effect, Fixed Effect, dan Random Effect serta Uji Chow, Uji Hausman, dan Uji t, Uji F, Uji R2 . Hasil yang didapat dari penelitian ini bahwa variabel Upah Minimum Kabupaten (UMK) dan PDRB berpengaruh secara signifikan. Namun, variabel jumlah hotel, jumah wisatawan tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja sektor pariwisata di Kabupaten/Kota Provinsi Bali. Implikasi dari kebijakan variabel Upah Minimum Kabupaten (UMK) dan PDRB adalah mempertahankan atau menaikkan jika memungkinkan, hal ini tentunya sangat membantu masyarakat angkatan kerja untuk tidak pergi ke daerah lain, sehingga semakin tinggi PDRB suatu daerah maka pendapatan masyarakat akan semakin meningkat yang berdampak pada kenaikan daya beli masyarakat sehingga permintaan terhadap barang/jasa akan semakin naik. Hal ini dapat menciptakan lapangan kerja baru.