| dc.description.abstract | Penyerapan tenaga kerja adalah salah satu faktor yang mendukung pertumbuhan ekonomi
di negara-negara berkembang, dengan tujuan mencapai pembangunan ekonomi yang
merata. Upaya peningkatan penyerapan tenaga kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor,
seperti UMK, jumlah angkatan kerja, jumlah penduduk, dan PDRB. Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis pengaruh UMK, jumlah angkatan kerja, jumlah penduduk,
dan PDRB terhadap penyerapan tenaga kerja di DI Yogyakarta. Penelitian ini
menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan
menerapkan metode regresi data panel dengan menggunakan software eviews. Regresi data
panel ini menggabungkan data time series dan data cross section; dalam penelitian ini, data
time series mencakup tahun 2013-2022, sementara data cross section mencakup 5
kota/kabupaten di Provinsi DI Yogyakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel
UMK dan jumlah penduduk memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap
penyerapan tenaga kerja di DIY, variabel jumlah angkatan kerja memiliki pengaruh positif
dan signifikan, sedangkan variabel PDRB memiliki pengaruh negatif dan signifikan
terhadap penyerapan tenaga kerja di DIY. | en_US |
