Makna Hidup dan Adaptabilitas Karier Pada Emerging Adulthood

Abstract

Emerging adulthood merupakan tahapan hidup yang menekankan pada eksplorasi mandiri sehingga dipenuhi ketidakstabilan dan ketegangan akibat dari perubahan aspek kehidupan salah satunya belajar untuk hidup mandiri. Karena itu, individu emerging adulthood perlu membangun kariernya agar mampu memenuhi kebutuhan hidup. Dalam menjalani karier, individu emerging adulthood perlu memiliki kemampuan untuk menghadapi perubahan dan tantangan dalam karier yang disebut sebagai adaptabilitas karier. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara makna hidup dengan adaptabilitas karier pada emerging adulthood. Penelitian ini melibatkan 203 responden laki-laki dan perempuan dengan rentang usia 18-29 tahun, sudah bekerja atau belum, minimal berpendidikan SMA/sederajat, pernah melakukan usaha pengembangan karier seperti mengikuti pelatihan, organisasi, atau belajar secara otodidak, dan sedang menekuni karier atau sedang menjalankan rencana karier. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) dari Savickas dan Porfeli (2012) yang diadaptasi oleh Sulistiani, dkk. (2018) dan Meaning in Life Questionnaire (MLQ) dari Steger, dkk. (2006) yang diadaptasi oleh Rosyad, dkk. (2019). Metode analisis data yang digunakan adalah Spearman’s rho dengan bantuan SPSS Statistics 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara makna hidup dan adaptabilitas karier pada emerging adulthood yang terlibat dalam penelitian ini (r = 0,558 dan p = 0,000). Makna hidup memiliki kontribusi sebesar 28,2% terhadap adaptabilitas karier pada emerging adulthood dalam penelitian ini.