Determinan Penyerapan Tenaga Kerja di 10 Negara Anggota Asean

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi Penyerapan Tenaga kerja di 10 negara anggota ASEAN 2011 - 2022. Dalam penelitian ini faktor-faktor yang mempengaruhi Penyerapan Tenaga kerja antara lain Pertumbuhan Ekonomi , Inflasi, Indeks Pembangunan Manusia (IPM) dan Upah . Metode penelitian yang digunakan yaitu metode regresi data panel menggunakan bantuan sofware Eviews 12. Data panel merupakan gabungan dari data time series dan cross section. Hasil dari regresi data panel menunjukkan bahwa model terbaik yang digunakan dalam penelitian ini adalah Random Effect Model. Hasil dari penelitian ini dapat diketahui bahwa Pertumbuhan ekonomi tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja dikarenakan pertumbuhan sektor padat modal menghambat penciptaan lapangan kerja serta adanya Mismatch skill dan regulasi yang kaku memperlambat penyerapan tenaga kerja. Inflasi tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja dikarenakan tingginya inflasi menurunkan daya beli dan pendapatan masyarakat sehingga memicu ketidakstabilan ekonomi. Sedangkan upah dan Indeks Pembangunan Manusia berpengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja di 10 negara anggota ASEAN 2011 – 2022.