Analisis Pengaruh PDRB, Investasi, Rata-Rata Lama Sekolah (RLS), Dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Terhadap Kesempatan Kerja Di Jawa Tengah Tahun 2018-2022

Abstract

Kesempatan kerja itu sangat penting bagi daerah dikarenakan dapat mengurangi tingkat pengangguran yang berperan penting dalam sektor pembangunan dan pertumbuhan ekonomi. Akan tetapi, dalam suatu daerah cenderung terdapat lapangan pekerjaan yang sedikit sehingga ini dapat menjadi sebuah kendala dimana angkatan kerja yang melebihi dari tersedianya lapangan pekerjaan. Selain itu, terkait permasalahan tingkat pendidikan yang rendah akan sulit untuk bersaing di pasar tenaga kerja. Dengan demikian, angkatan kerja yang menempuh jenjang pendidikan yang rendah akan sulit bersaing di pasar tenaga kerja serta memperoleh upah yang sedikit. Tujuan dari penelitian yaitu untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh PDRB menurut sektor lapangan usaha, investasi, rata-rata lama sekolah (RLS), dan upah minimum kabupaten/kota (UMK) di Jawa Tengah pada tahun 2018-2022. Adapun data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang meliputi variabel dependentnya merupakan kesempatan kerja dan variabel independent yaitu PDRB menurut sektor lapangan usaha, investasi, rata-rata lama sekolah (RLS), dan upah minimum kabupaten/kota (UMK). Metode analisis yang digunakan yaitu data panel dengan yang melalui uji pemilihan model fixed effect (FE). Penelitian ini memperoleh hasil dari uji yang telah dilakukan menjelaskan bahwa PDRB menurut sektor lapangan usaha dan investasi memiliki pengaruh yang positif juga signifikan terhadap kesempatan kerja di Jawa Tengah. Sedangkan, rata-rata lama sekolah (RLS) tidak berpengaruh signifikan terhadap kesempatan kerja di Jawa Tengah. Kemudian, upah minimum kabupaten/Kota (UMK) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kesempatan kerja di Jawa Tengah.