| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi
penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Barat. Variabel dependen dalam penelitian
ini adalah penyerapan tenaga kerja, sedangkan variabel bebasnya mencakup Indeks
Pembangunan Manusia (IPM), Angkatan Kerja, Upah Minimum, dan Produk
Domestik Regional Bruto (PDRB). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
dan metode data panel, menggabungkan data time series dari tahun 2017 hingga 2021
dengan data cross section dari 27 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Barat. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Model Fixed Effect (FEM) merupakan model yang
paling sesuai. Secara keseluruhan, variabel penyerapan tenaga kerja dapat dijelaskan
sebesar 99% oleh variabel IPM, Angkatan Kerja, Upah Minimum, dan PDRB,
sementara sisanya 1% dijelaskan oleh variabel lain di luar model. IPM, Angkatan Kerja,
Upah Minimum, dan PDRB memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Barat. Oleh karena itu, disarankan agar
pemerintah terus meningkatkan faktor-faktor yang memengaruhi penyerapan tenaga
kerja. | en_US |
