| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran keharmonisan keluarga
terhadap disiplin kerja pada ASN melalui motivasi kerja sebagai mediator. Metode
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif
dengan menggambil data menggunakan alat ukur skala likert Family Harmoni
Scale-24 (FHS-24), skala motivasi kerja dan skala disiplin kerja yang disebarkan
melalui media sosial dalam bentuk tautan Google Form. Sebanyak 119 ASN terlibat
dalam penelitian ini terdiri dari 78.2% PNS dan 21.8% PPPK dengan rata-rata usia
36-40 tahun dan 32.8% usia pernikahan >20 tahun. Metode analisis yang digunakan
pada penelitian ini adalah uji regresi linear, analisis mediasi, dan analisis uji beda
dengan bantuan aplikasi Jamovi 2.3.21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
motivasi kerja sebagai mediator dipengaruhi secara positif oleh keharmonisan
keluarga (p<0.001), dan memiliki peran positif terhadap disiplin kerja (p<0.001).
Keharmonisan keluarga dapat berperan terhadap disiplin kerja baik secara langsung
maupun melalui motivasi kerja sebagai mediator. | en_US |
