| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan iklim organisasi dan
produktivitas kerja pergawai yayasan pendidikan di Riau. Penelitian ini melibatkan
81 pegawai yaang terdiri dari 61 orang guru dan 20 orang pegawai yayasan.
Hipotesis penelitian ini adalah apakah terdapat hubungan antara iklim organisasi
dengan produktivitas kerja pegawai. Skala yang digunakan dalam penelitian ini
adalah skala produktivitas kerja milik Eko Hatanto (2017) dan organization climate
questionnaire (OCQ) milik Paul M. Muchinsky (1976). Hasil dari analisis ini
menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara iklim
organisasi dengan produktivitas kerja pegawai Yayasan Pendidikan di Riau. Hal ini
ditunjukkan dari nilai r hitung lebih besar dari r tabel (0,429 > 0,254) dan nilai sig
0,000 < 0,05 yang artinya terdapat hubungan positif yang signifikan antara klim
kerja dengan produktivitas kerja. | en_US |
