| dc.description.abstract | Setelah pandemi COVID-19 mempengaruhi seluruh sektor industri, negara, dan
perubahan-perubahan struktural yang mungkin terjadi. Dampak pasca COVID -19
terhadap industri antara lain, perubahan dalam model bisnis, gangguan pasokan dan
rantai pasokan, perubahan dalam permintaan konsumen, kerja jarak jauh yang
berkelanjutan, dll. Perubahan dalam permintaan konsumen merupakan hal yang banyak
terjadi pada perusahaan termasuk PT. Yamaha Indonesia. Dengan masa transisi setelah
COVID-19 ini berdampak pada produksi perusahaan yang menurun karena permintaan
konsumen yang menyebabkan tenaga kerja yang dibutuhkan pada lini produksi tidak
seimbang dengan rencana produksi sehingga perlu dilakukan analisis untuk
menyesuaikan kebutuhan tenaga kerja. Analisis beban kerja dibutuhkan untuk
mengetahui keperluan jumlah tenaga kerja yang optimal. Penelitian beban kerja ini
dilakukan di PT. Yamaha Indonesia pada bagian kelompok kerja Cabinet Furniture
departemen Wood Working. Penelitian ini menggunakan metode Full Time Equivalent
(FTE) dengan pendekatan Line Balance. Dari analisis perhitungan FTE, dapat
disimpulkan bahwa beban kerja dari 8 operator pada bulan September 2023 masih
termasuk ke dalam kategori "Underload." Hal ini menunjukkan bahwa jumlah operator
yang ada lebih banyak daripada yang sebenarnya dibutuhkan untuk mengatasi beban
kerja yang ada pada bulan tersebut. Dalam konteks ini, "Underload" berarti bahwa
beban kerja yang diterima oleh operator lebih rendah daripada kapasitas maksimal
mereka, sehingga perusahaan dapat mempertimbangkan untuk menyesuaikan jumlah
operator sesuai dengan tingkat produksi yang sebenarnya. Ini dapat membantu
perusahaan mengoptimalkan sumber daya manusia dan menjaga efisiensi kerja dalam
lingkungan produksi yang berubah-ubah. Maka dari hasil yang didapat, perlu dilakukan
perancangan ulang untuk kebutuhan jumlah operator agar beban kerja yang diterima
oleh operator dapat terdistribusi dengan baik. | en_US |
