Pengaruh Etika Kerja Islami dan Ethical Leadership Terhadap Kinerja Pelaku Umkm Stadion Maguwoharjo

Abstract

Etika kerja merupakan topik yang banyak dibahas dalam literatur terkini. Disisi lain permasalahan dalam pengelolaan SDM pada UMKM menitikberatkan pada etika. Di Indonesia dengan mayoritas penduduk beragama Islam etika kerja Islam merupakan konsep yang sangat relevan. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika kerja Islam dan ethial leadership terhadap kinerja pelaku UMKM. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi UMKM di kawasan Stadion Maguwoharjo Yogyakarta. Adapun sampel dalam penelitian ini diambil dengan metode non-probability sampling dengan purposive sampling dengan jumlah sampel 100 responden. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuersioner pada responden. Hasil perolehan data dianalisis menggunakan metode strutural equation model dengan software Smart-PLS Hasil analisis menemukan bahwa etika kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pelaku UMKM. Selanjutnya ditemukan juga bahwa ethial leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pelaku UMKM. Oleh karena itu penelitian ini merekomendasikan kepada pelaku UMKM di Maguwoharjo pada khususnya dan pelaku UMKM lain pada umumnya untuk meningkatkan dan mengoptimalkan etika kerja Islam pada para pelaku UMKM dan ethial leadership pada pimpinan UMKM agar dapat meningkatkan kinerja karyawan.