dc.contributor.author | Sugiarto, Mayanjana Dwipa | |
dc.date.accessioned | 2024-02-26T03:18:20Z | |
dc.date.available | 2024-02-26T03:18:20Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | dspace.uii.ac.id/123456789/47683 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini didasari oleh rumusan masalah yaitu bagaimana keabsahan perjanjian
magang tanpa batas waktu kerja jika ditinjau dari Peraturan Menteri
Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 6 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan
Pemagangan di Dalam Negeri dan bagaimana bentuk perlidungan hukum bagi
peserta magang yang memiliki waktu kerja tanpa batas waktu. Metode penelitian
yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian hukum normatif dengan
metode pendekatan perundang-undangan dan pendekatan kasus, serta analisis
secara kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perjanjian magang tanpa
batas waktu kerja milik PT. DPI dinilai tidak sah serta batal demi hukum sebab
terdapat beberapa poin perjanjian magang yang tidak sesuai khususnya pada bagian
nama perjanjian magang dan poin waktu kerja magang yang bertentangan dengan
Permenaker Nomor 6 Tahun 2020. Hal tersebut juga tidak sesuai dengan Pasal 52
UUK ayat (1) huruf d sehingga perjanjian magang PT. DPI batal demi hukum.
Perlindungan hukum bagi peserta magang yang haknya tidak terpenuhi yaitu dapat
melapor ke Dinas Tenaga Kerja setempat untuk kemudian ditindak lanjuti.
Perselisihan pemagangan tidak dapat diselesaikan menggunakan Undang-Undang
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial sebab peserta magang bukan
merupakan pekerja melainkan pra pekerja. | en_US |
dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
dc.subject | Internship | en_US |
dc.subject | Apprenticeship Agreement | en_US |
dc.subject | Working Hours | en_US |
dc.subject | Working Deadlines | en_US |
dc.subject | Magang | en_US |
dc.subject | Perjanjian Pemagangan | en_US |
dc.subject | Waktu Kerja | en_US |
dc.subject | Batas Waktu Kerja | en_US |
dc.title | Keabsahan Perjanjian Magang (Internship) Tanpa Batas Waktu Kerja Ditinjau dari Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2020 | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.Identifier.NIM | 19410329 | |