Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Spiritual Company di Namu Tuang Café & Resto Sukabumi
Abstract
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan metode pengumpulan data
menggunakan observasi, dokumentasi dan wawancara mendalam. Setelah
mendapatkan data di lapangan proses selanjutnya menganalisis dan mengolah data
yang telah didapatkan dari lapangan. Penelitian ini dilakukan di Namu Tuang Café
& Resto yang berlokasi di Desa Gunung Jaya, Kecamatan Cisaat, Kabupaten
Sukabumi. Mengenai manajemen sumber daya manusia berbasis spiritual company
dalam proses pengembangan karyawan. informan dalam penelitian adalah HRD
manajer, Pembimbing bagian spiritual company, dan tiga orang karyawan dengan
tugas yang berbeda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1): manajemen
sumber daya manusia di Namu Tuang Café & Resto Sukabumi telah dilaksanakan
dengan baik berdasarkan fungsi-fungsi manajemen yaitu perencanaan, rekrutmen,
seleksi, kontrak kerja, penilaian kerja, kompensasi, dan pemberhentian. Namun,
dalam tahap pelatihan dan pengembangan karyawan masih belum berjalan karena
terdapat faktor tertentu. Dalam proses penerimaan calon karyawan terdapat ujian
seperti dalam hal ibadah dan membaca Al-Qur’an. (2): Penerapan program spiritual
company di Namu Tuang Café & Resto Sukabumi berorientasi terhadap tiga
kategori yaitu, nilai aqidah, nilai ibadah, dan nilai akhlak. Manfaat yang diperoleh
melalui penanaman nilai aqidah yaitu meningkatnya kualitas ibadah dan tingkat
kejujuran. Dalam penanaman nilai ibadah yaitu meningkatnya produktivias dalam
bekerja dan mengedepankan sikap disiplin, Sedangkan dari sisi nilai akhlak dan
sikap menjadi lebih baik terutama mampu bekerjasama dengan baik dalam bekerja
dan bertangung jawab atas setiap yang dikerjakannya.
Collections
- Islamic Economics [826]