Search
Now showing items 31-40 of 163
HUBUNGAN ANTARA KELEKATAN ORANGTUA DAN KECEMASAN SOSIAL PADA REMAJA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-21)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kelekatan orang tua dan kecemasan sosial pada remaja. Penelitian ini melibatkan 275 remaja dengan usia 15-18 tahun yang berdomisili di Yogyakarta serta tinggal ...
HUBUNGAN ANTARA KETERLIBATAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-20)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keterlibatan kerja (job embeddedness) dan keterikatan kerja (work engagement). Hipotesis pada penelitian ini yaitu terdapat hubungan positif antara keterlibatan ...
A Survey Study of Language Learning Strategies used by “NEUTRON” Students to prepare National Examination
(Universitas Islam Indonesia, 2019-04-05)
This study aims to identify the use of learning strategies implemented by twelfth grade senior high school students to prepare for English subject in National Examination. This study was conducted in “Neutron” Sragen tuition ...
HUBUNGAN ANTARA JOB EMBEDDEDNESS DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BANK
(Universitas Islam Indonesia, 2019-04-25)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job embeddedness dan organizational citizenship behavior pada 157 orang yang merupakan karyawan bank BRI dan bank Muamalat yang berusia antara 20-50 tahun sebagai ...
Motivasi Kerja sebagai Mediator Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. X di Kabupaten Bogor
(Universitas Islam Indonesia, 2019)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada hubungan antara
kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada karyawan, dengan motivasi kerja
sebagai mediator. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada
hubungan ...
HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN YANG TELAH BEKERJA LEBIH DARI LIMA TAHUN
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-03)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan otentik
dan keterikatan kerja. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah
terdapat hubungan antara kepemimpinan otentik dan keterikatan kerja ...
PENGARUH PELATIHAN MANAJEMEN STRES TERHADAP KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF PADA PASIEN HIPERTENSI
(Universitas Islam Indonesia, 2019-11-14)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan manajemen
stres terhadap kesejahteraan subjektif pada pasien hipertensi. Hipotesis dari
penelitian ini adalah adanya perubahan kesejahteraan subjektif pada ...
Gantiii...KEBIJAKAN UNI EROPA TERHADAP KRISIS PENGUNGSI: ANALISIS SEKURITISASI DALAM PEMBENTUKAN EU-TURKEY STATEMENT
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-14)
Konflik sipil di Suriah telah menyebabkan gelombang pengungsi dalam jumlah besar yang menuju Eropa pada tahun 2015. Bersamaan dengan migrasi pengungsi, terjadi juga sejumlah migrasi ilegal dengan kasus terbanyak terjadi ...
FEAR OF MISSING OUT DITINJAU DARI KEPUASAN HIDUP PADA REMAJA PENGGUNA MEDIA SOSIAL
(Universitas Islam Indonesia, 2019-06-26)
Media sosial memainkan peran penting dalam mengubah gaya hidup. Beragam manfaat terdapat pada media sosial namun tidak semua dapat menikmati manfaat tersebut. Hal ini mengakibatkan munculnya fenomena baru yang disebut ...
PENGARUH HARGA DIRI PERSONAL DAN KOLEKTIF TERHADAP PENYESUAIAN DIRI MAHASISWA TAHUN PERTAMA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-08-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara harga diri
personal dan kolektif dengan penyesuaian diri pada mahasiswa semester awal.
Subjek dalam penelitian ini berjumlah 150 mahasiswa semester awal. ...