Laila Noor Fajrianty, 14320291 (Universitas Islam Indonesia, 2018-04-11)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan autentik, modal psikologis, dan stres pada karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah kepemimpinan autentik akan berhubungan negatif dengan ...