Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Provinsi Banten
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Laju Pertumbuhan (PDRB), upah minimum
kabupaten/kota, Angkatan kerja, dan jumlah industri terhadap penyerapan tenaga kerja sektor
industri di Provinsi Banten tahun 2014 – 2019. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah data sekunder. Metode analisis yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan regresi panel
dengan metode estimasi Random Effect. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Jumlah
industri dan variabel Angkatan Kerja Kabupaten/Kota Provinsi Banten memiliki pengaruh Positif
terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di Provinsi Banten, sementara variabel UMK
tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja hal ini disebabkan oleh industri besar yang
lebih mengandalkan modal dan teknologi. Sehingga biaya produksi lebih menitik beratkan di sisi
modal. Selain itu, upah rata-rata yang diberikan oleh usaha besar di Banten dapat memenuhi tingkat
UMK yang ditetapkan oleh pemerintah dan variabel Laju Pertumbuhan PDRB juga tidak
berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di Provinsi Banten Hal tersebut
diindikasi oleh buruknya peningkatan dari pertumbuhan ekonomi di Banten yang condong
dipengaruhi oleh konsumsi dan tidak didorong oleh investasi.
Collections
- Economics [2152]