Pengaruh Islamic Work Ethic dan Knowledge Sharing Terhadap Innovation Capability Dimediasi Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Pada PT. Pertamina (Persero) Revinery Unit V Balikpapan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari islamic work ethic dan knowledge sharing terhadap innovation capability dimediasi organizational citizenship behaviour (OCB) pada PT. Pertamina (Persero) Revinery Unit V Balikpapan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data yang digunakan dalam penelitian ini dikumpulkan dari 50 karyawan ditambah dengan wawancara terhadap 2 responden yang merupakan karyawan yang ada di PT. Pertamina (Persero) Revinery Unit V Balikpapan. Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS 3.0. dengan metode analisis SEM (structural Equation Modelling). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa islamic work ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) dan innovation capability, knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) dan innovation capability, organizational citizenship behaviour (OCB) tidak memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap innovation capability, organizational citizenship behaviour (OCB) tidak memediasi hubungan antara islamic work ethic dan innovation capability dan yang terakhir organizational citizenship behaviour (OCB) tidak memediasi hubungan antara knowledge sharing dan innovation capability