PENGARUH LEVERAGE DAN KONFLIK DI ANTARA INSIDER DAN INSTITUSIONAL TERHADAP TINGKAT CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Abstract

Dalam beberapa tahun terakhir perusahaan telah meningkatkan jumlah sumber daya yang dialokasikan untuk kegiatan klasifikasi Corporate Social Responsibility (CSR). Sementara peningkatan pengeluaran CSR mungkin konsisten dengan maksimalisasi nilai perusahaan jika itu adalah respon terhadap perubahan preferensi pemegang saham, kami berpendapat bahwa orang dalam (insider) perusahaan (manajer dan blockholders besar) mungkin berusaha berinvestasi di CSR untuk keuntungan pribadi mereka untuk sejauh bahwa hal tersebut meningkatkan reputasi mereka sebagai masyarakat yang baik. Peneliti menguji hipotesis ini dengan menyelidiki hubungan antara tingkat CSR perusahaan, konflik diantara insider dan institusional dan struktur modal.