STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIADI BIDANG PEMERIKSAAN KEUANGAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH PADA AUDITOR EKSTERNAL PEMERINTAHAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mekanisme pemeriksaan keuangan APBD dan mekanisme pengembangan kompetensi SDM Auditor. Objek dari penelitian ini adalah SDM Auditor BPK Kantor Perwakilan Wilayah Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian kualitatif studi kasus dengan menggunakan teknik analisis data Miles dan Huberman. Teknik pengumpulan data dalam penelitian in imenggunakan teknik wawancara dan dokumen. Pemilihan narasumber dilakukan dengan metode purposive sampling dimana narasumber dipilih berdasarkan kriteria tertentu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemeriksaan keuangan yang dilakukan sesuai dengan Standar Pemeriksaan Keuangan Negara Tahun 2017. Pengembangan SDM sesuai dengan Kalender Pola Diklat No. 3 Pusdiklat BPK RI, namun masih terdapat kekurangan yang disebabkan oleh kendala dalam penerapannya. Kendala yang dihadapi oleh BPK Kantor Perwakilan Wilayah Yogyakarta adalah kesempatan mengikuti pengembangan kompetensi penugasan dan belum adanya spesialisasi auditor BPK.