Show simple item record

dc.contributor.advisorDiana Wijayanti, S.E., M.Si.
dc.contributor.authorAnggara, Satria Wisnu
dc.date.accessioned2023-05-04T04:23:00Z
dc.date.available2023-05-04T04:23:00Z
dc.date.issued2023-04-05
dc.identifier.urihttp://dspace.uii.ac.id/123456789/44169
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh PDRB, Upah Minimum Kabupaten/kota, dan IPM terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah tahun 2012 – 2019. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Metode analisis yang digunakan yaitu metode kuantitiatif dengan regresi panel dengan metode estimasi Fixed Effect menggunakan software Eviews 10. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel PDRB dan variabel upah minimum kabupaten/kota memiliki pengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja yang terjadi di Provinsi Jawa Tengah, sementara variabel IPM memiliki pengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah.en_US
dc.publisherUniversitas Islam Indonesiaen_US
dc.subjectPenyerapan Tenaga Kerjaen_US
dc.subjectPDRBen_US
dc.subjectUpah Minimum Kabupaten/Kotaen_US
dc.subjectIndeks Pembangunan Manusiaen_US
dc.titleANALISIS PENGARUH PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB), UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA (UMK) DAN INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA (IPM) TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA PROVINSI JAWA TENGAH 2012-2019en_US
dc.typeThesisen_US
dc.Identifier.NIM15313080


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record