ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT TENAGA KERJA INDONESIA UNTUK BEKERJA KE LUAR NEGERI (Kasus: Kota Purworejo)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh
tingkat pendidikan, pendapatan, status pernikahan, dan gender (jenis kelamin)
terhadap minat tenaga kerja Indonesia untuk bekerja ke luar negeri. Dalam
penelitian merupakan penelitian kualitatif dan kuantitatif dengan data primer dari
hasil kuesioner terhadap sampel masyarakat Dusun Jatimalang dan Karangrejo
Kabupaten Purworejo Provinsi Jawa Tengah. Jumlah responden Dusun Jatimalang
dan Karangrejo adalah 57. Data dari kuesioner diolah menggunakan alat analisis
regresi logistik dan di olah menggunakan software SPSS 23. Didapatkan hasil dari
pengujian tersebut yaitu pada variabel tingkat pendidikan tidak berpengaruh
signifikan positif dengan nilai odd ratio sebesar 1.503. Variabel pendapatan
berpengaruh signifikan negatif dengan odd ratio sebesar 0,105. Variabel status
pernikahan berpengaruh signifikan positif dengan odd ratio sebesar 59,967.
Variabel gender (jenis kelamin) berpengaruh signifikan negatif dengan odd ratio
sebesar 0,136. Hasil dari Nagelkerke’s R Square sebesar 0,771 maka artinya
variabel tingkat pendidikan, pendapatan, status pernikahan, gender berpengaruh
terhadap keputusan masyarakat dalam minat tenaga kerja Indonesia untuk bekerja
ke luar negeri sebesar 77,1% dan sisanya sebesar 22,9% dijelaskan oleh variabel
lain diluar model.
Collections
- Economics [2152]