Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Bekasi Tahun 2000- 2021
Abstract
Pembangunan ekonomi merupakan suatu program yang dibahas terus menerus
oleh pemerintah daerah khususnya agar tujuan yang direncanakan tercapai. Salah satu
faktor dari keberhasilan peningkatan dari suatu pembangunan di wilayah industri
adanya kesejahteraan masyarakat yang bekerja, dalam mengupayakan kesejahteraan
pekerja ini dapat diukur dari Upah Minimum Kabupaten (UMK) yang layak, Jumlah
Perusahaan Industri (JIP) yang memadai, investasi yang datang diantaranya dari
Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dan Penanaman Modal Asing (PMA)
terhadap penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Bekasi. Berdasarkan hasil yang diuji
oleh penulis, metode yang tepat dalam penulisan ini menggunakan Model Error
Correction Model (ECM) yang bersifat kuantitatif dibantu dengan analisis software
Eviews 9, yang mana pengumpulan data ini secara sekunder menggunakan data time
series dari tahun 2000-2021 di daerah Kabupaten Bekasi. Hal ini dikarenakan hasil
probabilitas antar variabel sebesar 0.0002 yang mana lebih kecil dari α = 10%. Analisis
yang didapat UMK dan JPI memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja
sedangkan variabel PMA dan PMDN tidak memiliki pengaruh terhadap penyerapan
tenaga kerja di Kabupaten Bekasi.
Collections
- Economics [2142]