• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Undergraduate Thesis
    • Faculty of Industrial Technology
    • Industrial Engineering
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Undergraduate Thesis
    • Faculty of Industrial Technology
    • Industrial Engineering
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Analisis Beban Kerja Karyawan Pada Bagian Packaging Pt. Sabdo Palon Dengan Metode Nasa-Tlx Load Index Dan Full Time Equivalent (Fte) (Studi Kasus Pt. Sabdo Palon)

    Thumbnail
    View/Open
    17522154.pdf (3.282Mb)
    Date
    2023-12-12
    Author
    PRATA ADHIATMA KASUKHA ATTALLAH
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Sebuah hasil kerja yang baik dihasilkan dari lingkungan pekerjaan yang baik, nyaman, sehat dan memiliki prosedur yang aman bagi pekerja. Penelitian ini dilakukan pada bagian packaging PT. Sabdo Palon yang merupakan pabrik herbal yang memiliki produk akhir berupa jamu tradisional. Permasalahan pada bagian packaging adalah jumlah cacat produk pada perusahaan perbulannya mencapai 4%-5%. Tujuan dari penelitian ini adalah melakukan analisis tingkat beban kerja dari karyawan khususnya pada bagian packaging PT. Sabdo palon dan memberikan rekomendasi pada perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah National Aeronautic and Space Administration Task Load Index (NASA-TLX) untuk mengetahui beban kerja mental dan Full Time Equivalent (FTE) untuk mengetahui beban kerja waktu. Hasil yang diperoleh dari pengolahan dan analisis data, dapat diketahui bahwa 6 pekerja memiliki beban kerja mental tinggi smentara dua lainnya agak tinggi, dan kategori yang paling berpengaruh tinggi adalah own performance (OP) yaitu sebesar 32%, sedangkan kategori terendah adalah Effort (EF) yaitu sebesar 6%. Sedangkan hasil yang diperoleh dari pengolahan data beban kerja waktu menunjukkan bahwa 6 pekerja mengalami overload (FTE index > 1,28). Dari hasil analisis beban kerja tersebut maka pertimbangan yang dapat dilakukan perusahaan adalah menentukan jumlah tenaga kerja ideal dan pemerataan beban kerja atau memberikan penghargaan ekstrinsik dan intrinsik untuk mengurangi beban kerja mental.
    URI
    https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/42668
    Collections
    • Industrial Engineering [2908]

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV