Hubungan Antara Psychological Capital Dengan Work Engagement Karyawan Rumah Makan Bb
Abstract
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological
capital dengan work engagement pada karyawan rumah makan BB. Hipotesis yang
diajukan adalah psychological capital akan memiliki hubungan positif dengan work
engagement karyawan rumah makan BB. Penelitian ini memiliki 32 partisipan yang
terdiri 27 laki-laki (84.4%) dan 5 perempuan (15.6%). Penelitian ini menggunakan alat
ukur yang digunakan adalah adaptasi dari Psychological capital Questionnaire (PCQ)
dan Utrecht Work engagement 9 (UWES-9). Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif. Hasil analisis korelasi Product Moment Pearson menunjukkan bahwa nilai
koefisien korelasi r = 0.491 dengan nilai p = 0.002 ( p< 0.05). Hasil tersebut diketahui
bahwa psychological capital memiliki hubungan positif dengan work engagement pada
karyawan. Semakin tinggi psychological capital, maka semakin tinggi work
engagement karyawan rumah makan BB. begitupun sebaliknya, semakin rendah
psychological capital, maka akan semakin rendah work engagement karyawan rumah
makan BB.
Collections
- Psychology [2174]