PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN PADA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA SEPRIANGAN TIMUR
Abstract
Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan
salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan melalui kegiatan
pengabdian kepada masyarakat tersebut dapat memberikan kontribusi kepada
pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat khususnya para dosen tetap
perguruan tinggi swasta se-priangan timur untuk berdiskusi terkait kompetensi dan
motivasi dalam peningkatan kinerja dosen.
Metode kegiatan yang dilaksanakan dengan beberapa kegiatan yaitu meliputi penyusunan
materi yang akan disampaikan, penyusunan jadwal pemberian materi dan penyampaian
materi. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh yakni pengetahuan tentang
kompetensi dan motivasi yang dapat mempengaruhi kinerja dosen sesuai dengan yang
diharapkan oleh kampus. Kesimpulan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang
berkaitan dengan kompetensi, motivasi dan kinerja dalam kriteria cukup baik pada dosen
tetap perguruan tinggi swasta se-Priangan Timur. Pengetahuan yang didapatkan pada
pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan mampu memberikan motivasi bagi dosen
dalam upaya mengembangkan diri dan mampu memahami kompetensi dan motivasi secara
baik sehingga tercipta kinerja dosen yang baik.