Studi Meta-Analisis Tentang Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dan Kinerja Karyawan Di Indonesia
Abstract
Penelitian ini membahas tentang hubungan organizational citizenship behavior (OCB) dengan kinerja
karyawan di Indonesia dengan menggunakan teknik meta analisis. Pada penelitian meta analisis ini
menggunakan 23 penelitian yang telah memenuhi kriteria inklusi dengan bantuan program software
Jamovi 2.3.13. Hasil studi meta analisis dengan total sampel sebanyak 1.996 responden menunjukkan
bahwa organizational citizenship behavior (OCB) dengan kinerja karyawan di Indonesia berkorelasi
positif dan signifikan dengan koefisien korelasi 0.489 (kategori sedang) dan p < 0.001 dengan interval
kepercayaan 0.367-0.603. selain itu, ditemukan bahwa dari 23 data peneleitian yang digunakan
bersifat heterogen dan bebas dari bias publikasi.
Collections
- Master of Psychology [349]