Hubungan Dukungan Sosial Di Lingkungan Kerja Terhadap Tingkat Kelelahan Kerja Pada Perawat Rumah Sakit
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara dukungan sosial di
lingkungan kerja dan kelelahan kerja pada perawat rumah sakit. Hipotesis pada
penelitian ini adalah dukungan sosial di lingkungan kerja memiliki hubungan
negatif terhadap kelelahan kerja yang dialami perawat rumah sakit. Responden
pada penelitian ini adalah 196 perawat. Pengambilan data dilakukan secara online
dengan menyebarkan kuesioner di salah satu rumah sakit, dan menggunakan dua
alat ukur, yaitu skala dukungan sosial di lingkungan kerja yang dikembangkan
sendiri oleh peneliti, dan skala Maslach Burnout Inventory-Human Services
Survey untuk mengukur tingkat kelelahan kerja. Berdasarkan analisis statistik
dengan menggunakan Pearson Product Moment didapatkan hasil bahwa ada
korelasi negatif antara dukungan sosial di lingkungan kerja dan kelelahan kerja
pada perawat rumah sakit (r= 0.321; p < 0.05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa
hipotesis penelitian ini diterima.
Collections
- Psychology [2187]