Analisis Pengaruh Organisation And People Terhadap Asset Perfomance Di Pt Xyz

Abstract

Manajemen aset adalah suatu ilmu untuk pengelolaan kekayaan yang terdiri dari proses perencanaan kebutuhan aset, menambah atau menghilangkan, hingga mengalihkan aset secara efektif dan efisien. Proses manajemen aset yang tepat, dapat membuat aset yang dimiliki perusahaan lebih optimal. PT XYZ merupakan anak dari perusahaan pembangkit listrik terbesar di Indonesia yang berhasil melaukan implementasi manajemen aset pada perusahaanya. Hal ini membuat induk perusahaan tertarik dan meminta PT XYZ untuk melakukan diseminasi implementasi manajemen aset pada anak perusahaan lain, tetapi induk perusahaan dan PT XYZ belum mengetahui dan memahami variabel-variabel yang mempengaruhi keberhasilan implementasi manajemen aset di PT XYZ. Sehingga perlu dilakukan identifikasi terkait variabel yang mempengaruhi keberhasil implementasi manajemen aset di PT XYZ. Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel-variabel yang mempengaruhi Asset Perfomance pada PT XYZ berdasarkan grup organisation and people yang didalamnya terdaoat lima variabel yaitu leadership management, organisational structure, organisational culture, competence management dan human resource competence. Masing-masing variabel memiliki indikatornya. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT XYZ pada unit A-H dengan 345 karyawan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah structural equation model dengan pendekatan partial least square. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh organisation and people tetapi tidak semua variabel berpengaruh pada setiap unitnya.