dc.description.abstract | Setiap perusahaan mengharapkan agar pegawainya dapat berkinerja
dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya
organisasi, kompensasi, motivasi, dan stres kerja secara bersama terhadap kinerja
karyawan PT Great Giant Pineapple. Jenis penelitian ini kuantitatif. Sampel
penelitian sejumlah 170 karyawan PT. PT Great Giant Pineapple. Variabel bebas
(X) budaya organisasi, kompensasi, motivasi, stress kerja serta variabel terikat (Y)
kinerja karyawan dijadikan sebagai objek penelitian. Instrumen penelitian
menggunakan kuesioner angket. Teknik analisis data meliputi: uji coba instrumen,
analisis deksriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian: (1) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan di PT Great Giant Pineapple. (2 Kompensasi kerja berpengaruh
signifikan tehadap kinerja karyawan di PT Great Giant Pineapple. (3) Motivasi
kerja bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Great Giant
Pineapple,. (4) Stress kerja tidak berpengaruh signifikan tehadap kinerja karyawan
di PT Great Giant Pineapple. | en_US |