Peran Passion Dan Tuntutan Pekerjaan Terhadap Kebahagiaan Karyawan Di Tempat Kerja
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah passion dan tuntutan pekerjaan
mampu berperan sebagai prediktor terhadap kebahagiaan karyawan di tempat kerja.
Subjek penelitian adalah karyawan penuh waktu dan sudah bekerja selama 1 tahun
di bidang yang digeluti (N=101, 54% laki-laki dan 37% perempuan). Metode
pengambilan data dengan kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada
responden. Data analisis menggunakan teknik regresi linier berganda dimana
kebahagiaan karyawan hanya dapat diprediksi dari passion karyawan.
Collections
- Psychology [2270]