Peran Grit Terhadap Kesejahteraan Di Tempat Kerja Pada Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran grit terhadap kesejahteraan di tempat kerja pada karyawan. Subjek dari penelitian ini adalah karyawan di Indonesia. Jumlah subjek pada penelitian ini sebanyak 134 responden dengan perbandingan 51 laki-laki dan 83 perempuan dengan persentase 38% lakilaki

dan 62% perempuan. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu memakai skala kuesioner yang disebarkan secara online menggunakan google form kepada responden. Analisis data menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment yang menunjukkan bahwa grit memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kesejahteraan di tempat kerja dengan nilai signifikansi p = 0,000 (p<0,05). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin tinggi grit seseorang maka semakin tinggi pula kesejahteraan di tempat kerjanya, begitu pula sebaliknya, semakin rendah grit seseorang maka semakin rendah pula kesejahteraan di tempat kerjanya.