Peran Grit Terhadap Kesejahteraan Di Tempat Kerja Pada Karyawan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran grit terhadap
kesejahteraan di tempat kerja pada karyawan. Subjek dari penelitian ini adalah
karyawan di Indonesia. Jumlah subjek pada penelitian ini sebanyak 134 responden
dengan perbandingan 51 laki-laki dan 83 perempuan dengan persentase 38% lakilaki
dan 62% perempuan. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu
memakai skala kuesioner yang disebarkan secara online menggunakan google form
kepada responden. Analisis data menggunakan uji korelasi Pearson Product
Moment yang menunjukkan bahwa grit memiliki hubungan positif dan signifikan
terhadap kesejahteraan di tempat kerja dengan nilai signifikansi p = 0,000 (p<0,05).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin tinggi grit seseorang maka
semakin tinggi pula kesejahteraan di tempat kerjanya, begitu pula sebaliknya,
semakin rendah grit seseorang maka semakin rendah pula kesejahteraan di tempat
kerjanya.
Collections
- Psychology [2195]