| dc.contributor.advisor | Jannahar Saddam Ash Shidiqie,,SEI., MEK. | |
| dc.contributor.author | FRISTA NUNIK NUR FADILA | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-22T04:35:54Z | |
| dc.date.available | 2022-09-22T04:35:54Z | |
| dc.date.issued | 2022-04-12 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/39379 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini berjudul Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja
Perempuan di Indonesia Tahun 2015-2020. Tujuan penelitian ini yakni menganalisis
pengaruh variabel tingkat pendidikan, Upah Minimum Provinsi, dan Produk Domestik
Regional Bruto terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia. Jenis data
yang digunakan adalah data sekunder dengan metode analisis yang digunakan adalah
analisis data panel dengan model Fixed Effect sebagai model terbaik. Variabel dependen
yang digunakan yaitu penyerapan tenaga kerja perempuan, sedangkan variabel
independen adalah tingkat pendidikan, Upah Minimum Provinsi dan Produk Domestik
Regional Bruto. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil bahwa tingkat pendidikan
dan Produk Domestik Regional Bruto tidak signifikan, sementara Upah Minimum
Provinsi signifikan dan berpengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan
di Indonesia tahun 2015-2020. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Penyerapan Tenaga Kerja | en_US |
| dc.subject | Upah Minimum Provinsi | en_US |
| dc.subject | Produk Domestik Regional Bruto | en_US |
| dc.title | Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Perempuan Di Indonesia Tahun 2015-2020 | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 18313309 | |
