| dc.description.abstract | Beban kerja merupakan kondisi yang membebani tenaga kerja baik secara fisik
maupun non fisik dalam menyelesaikan pekerjaannya yang dipengaruhi oleh
lingkungan yang tidak mendukung baik fisik maupun non fisik. Analisis Beban
Kerja merupakan suatu teknik manajemen yang dilakukan secara sistematis untuk
memperoleh informasi mengenai tingkat efisiensi dan efektivitas kerja organisasi
berdasarkan Volume Kerja. Pada penelitian ini untuk menganalisis tentang
perencanaan jumlah tenaga kerja secara optimal dengan menganalisa beban kerja
menggunakan metode Work Load Analysis. Dari hasil analisis beban kerja
diperoleh beban kerja unit administrasi akademik sebesar 122.18%, Unit
administrasi Akademik sebesar 114.72%, Unit Perpustakaan sebesar 67.93%, Unit
Pengabdian Masyarakat sebesar 77.05%, Unit Administrasi Umum sebesar
76.41%, Unit Administrasi Keuangan Sebesar 123.09%, Unit Humas dan
Informasi 70.82%, Unit Teknologi Informasi sebesar 120.82%, Unit Penjaminan
Mutu sebesar 93.91% dan Unit Perlengkapan dan Kebersihan sebesar 124.16%.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil analisis beban kerja alternative rotasi
merupakan pilihan terbaik untuk melakukan pemerataan beban kerja dengan biaya
yang dikeluarkan sebesar Rp. 1.651.200.000 per tahun. | en_US |
