Dukungan Sosial Dan Adaptabilitas Karier Pada Generasi Z Indonesia Yang Sudah Bekerja
Abstract
Adaptabilitas karier adalah suatu konstruk psikososial dalam diri seorang
individu yang mencerminkan kesiapannya dalam menghadapi perkembangan
kariernya, meliputi regulasi diri dan perspektif diri, serta sumber daya yang
diperlukan. Generasi Z yang kini sudah mulai memasuki usia produktif, dan hanya
membutuhkan sekitar tujuh tahun lagi sebelum seluruhnya berada pada golongan
usia produktif, menjadikan Generasi Z sebagai golongan yang sangat penting untuk
dikaji tingkat adaptabilitas kariernya. Salah satu faktor yang mempengaruhi
adaptabilitas karier adalah dukungan sosial yang dipersepsi didapatkan oleh
seorang individu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dukungan
sosial dan adaptabilitas karier pada Generasi Z di Indonesia yang sudah bekerja.
Peneliti menyebarkan kuesioner secara daring kepada 110 partisipan dari berbagai
wilayah di Indonesia. Skala yang digunakan adalah adaptasi dari Career AdaptAbilities
Scale oleh Savickas dan Porfeli (2012) dan Multidimensional Scale of
Perceived Social Support oleh Zimet dkk. (1988). Hail penelitian menunjukkan
bahwa terdapat hubungan positif antara dukungan sosial dan adaptabilitas karier
pada Generasi Z di Indonesia yang sudah bekerja
Collections
- Psychology [2173]