Hubungan Kepribadian Ihsan Dengan Organiztional Citizenship Behavior (Ocb) Pada Tenaga Kependidikan Di Universitas Islam Indonesia
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepribadian ihsan dengan
organizational citizenship behavior (OCB) pada tenaga kependidikan di
Universitas Islam Indonesia. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu semakin tinggi
kepribadian ihsan seseorang maka semakin tinggi juga OCB yang dimiliki oleh
seseorang. Responden penelitian ini berjumlah 110 orang (68 Pria dan 42 Wanita)
dari 8 fakultas yang ada di Universitas Islam Indonesia. Alat ukur pada penelitian
ini menggunakan skala OCB yang diadaptasi dari OCB scale dan Skala
Kepribadian Ihsan. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan teknik
Spearman’s Rho dengan aplikasi SPSS 22.0 for Windows. Hasil analisis
menunjukkan bahwa nilai korelasi r = 0,744 dan tingkat signifikansi p = 0,000 .
Hal tersebut menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian dapat diterima.
Collections
- Psychology [2173]