| dc.contributor.advisor | Drs. Sugeng Indardi, MBA., SAS. | |
| dc.contributor.author | ANANDA HAQUINATA KUSUMA | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-21T07:28:15Z | |
| dc.date.available | 2022-06-21T07:28:15Z | |
| dc.date.issued | 2022-01-08 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/37834 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian internal
terhadap kinerja karyawan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Klaten. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner
kepada 46 pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan
pengendalian, penilaian risiko, kegiatan pengendalian, informasi dan komunikasi,
dan pemantauan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Sedangkan secara parsial variabel lingkungan pengendalian serta informasi dan
komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel
penilaian risiko, kegiatan pengendalian, dan pemantauan tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Pengendalian internal dan kinerja karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Klaten | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 18312155 | |
