| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaaan kepuasan kerja ditinjau dari
jenis kelamin pemimpin pada karyawan PT. X cabang Yogyakarta dan cabang
Solo. Hipotesis yang diajukan berdasarkan pada asumsi bahwa terdapat perbedaan
dalam hal kepuasan kerja jika ditinjau dari jenis kelamin pemimpin. Subjek
penelitian ini adalah karyawan pada PT. X cabang Yogyakarta dan cabang Solo,
berjenis kelamin pria dan wanita. Dikategorikan ke dalam dua kelompok, yaitu 30
orang karyawan yang dipimpin oleh perempuan (cabang Yogyakarta) dan 30
karyawan yang dipimpin oleh laki-laki (cabang Solo). Variabel tergantung
penelitian ini adalah kepuasan kerja, sedangkan variabel bebas adalah jenis
kelamin pemimpin. Skala kepuasan kerja yang digunakan dalam penelitian ini
berdasarkan dimensi kepuasan kerja yang dikemukakan oleh Spector (1997).
Analisis data dilakukan dengan analisis Independent Sampel t-test. Hasil analisis
data menunjukkan bahwa nilai t = -0,587, p = 0,560 (p > 0,05). Oleh karena itu,
tidak terdapat perbedaan dalam hal kepuasan kerja ditinjau dari jenis kelamin
pemimpin pada karyawan PT. X cabang Yogyakarta dan Solo, sehingga hipotesis
penelitian ini ditolak.
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Jenis Kelamin Pemimpin | en_US |
