Efikasi Diri Karir Dan Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Semester Akhir Program Studi Psikologi Universitas Islam Indonesia Di Masa Pandemi Covid-19
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan efikasi diri karir dan
kesiapan kerja mahasiswa semester akhir Program Studi Psikologi Universitas Islam
Indonesia di masa pandemi COVID-19. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif
dengan hipotesis penelitian adanya hubungan yang positif antara efikasi diri karir dan
kesiapan kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Psikologi yang
berada di semester akhir yang terdiri dari 188 responden. Skala kesiapan kerja yang
digunakan adalah skala kesiapan kerja Pool, Qualter dan sewell (2014) sedangkan skala
efikasi diri karir yang digunakan adalah skala CDMSE-SF (Career Decision Making Self
Efficacy- Sort Form) dari Betz dan taylor (1996). Analisis data dalam penelitian ini
menggunakan teknik korelasi Pearson Correlation yang menunjukkan hasil bahwa terdapat
hubungan positif antara efikasi diri karir dan kesiapan kerja pada mahasiswa semester akhir
dengan nilai koefisien r (188) = 0,668 dan nilai signifikansi p =0,000 (p<0,05) dengan
persentase 44%. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat efikasi diri karir
mahasiswa maka semakin tinggi pula kesiapan kerja yang dimiliki oleh mahasiswa.
Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara efikasi diri
karir dan kesiapan kerja mahasiswa semester akhir Program Studi Psikologi UII sehingga
hipotesis yang diajukan dalam penelitian diterima.
Collections
- Psychology [2177]