| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara persepsi terhadap upah
dengan sikap kerja pada anggota kepolisian lalulintas. Asumsi awal yang diajukan
dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara persepsi terhadap upah
dengan sikap kerja anggota kepolisian. Semakin positif seseorang menilai upah,
maka akan semakin baik sikap kerjanya. Subjek dalam penelitian ini adalah
anggota kepolisian lalulintas Polres Bantul. Skala sikap kerja berjumlah 40 aitem
yang disusun berdasarkan aspek-aspek sikap kerja menurut Azwar (2007),
sedangkan skala persepsi terhadap upah berjumlah 20 aitem yang disusun
berdasarkan aspek-aspek upah menurut Simanjuntak (1985). Metode analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan program SPSS 17.0 untuk
menguji apakah terdapat hubungan positif antara persepsi terhadap upah dengan
sikap kerja anggota kepolisian. Korelasi prodect moment dari Pearson
menunjukan nilai r = 0,835 dengan p = 0,000 (p<0,05), yang artinya ada
hubungan positif yang sangat signifikan antara persepsi terhadap upah dengan
sikap kerja anggota kepolisian, sehingga hipotesis diterima.
Kata Kunci:sikap kerja, persepsi terhadap upah, anggota kepolisian | en_US |
